Gen Z kuşağına ait çalışanlar "taban tutmak", "halkada kalmak" gibi kurumsal jargonları anlamakta zorluk çekiyor. Yapılan bir araştırma, bu dilsel farkın gençleri işyerinde dışlanmış hissetmesine neden olduğunu gösteriyor.\n\nEğer bir yönetici "Let's touch base" (taban tutalım) derse, Gen Z çalışan genellikle ne demek istediğini anlamayabiliyor. Benzer şekilde "in the loop" (haberdar olmak) gibi ifadelere de alışkın değil. Oysa bu terimler kurumsal dünyada oldukça sık kullanılıyor.\n\nAraştırma sonuçlarına göre, şirket liderlerine tavsiye edildiği üzere, bu kuşak çalışanlarla daha basit ve doğrudan bir iletişim kurmak, onların işyerinde daha rahat hissetmesini ve verimli çalışmasını sağlayacak.